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実績のあるエグゼクティブ人材との出会いを実現

社外取締役/非常勤監査役
特化型マッチングサービス

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EXEは弁護士や公認会計士、上場会社での社外役員を経験した実績の
ある人材をご紹介する社外役員紹介サービスです。

ADDITIONAL POST

兼務社数5社未満の
社外役員候補

CERTIFICATION

98.0%
弁護士等の有資格者

FEMALE OFFICER

登録者の20%以上が
役員経験のある女性

社外役員の選任に関して
このような課題はありませんか?

QUESTION

社外役員の採用をどう進めて
いけば良いかわからない

QUESTION

独立性を担保できる
社外役員候補がいない

QUESTION

既存の人脈の範囲に
専門性の高い人材がいない

QUESTION

女性役員を選任したいが
候補者がすでに兼務している

なぜ社外役員の
採用に
「独立性」
重要なのか?

社外役員(特に社外取締役)は、生え抜きの取締役とは異なるバックグラウンドや、特筆すべき専門性などに着目して選任されるケースが多いです。そのため、社外取締役には取締役会において自由闊達に意見を述べ、会社に対して独自の付加価値を与えることが求められ、会社のコンプライアンス機能を強化する点が大きな目的となります。

すなわち、生え抜きの取締役や社内部署による不正や利益相反取引などを監視する役割が、社外取締役に求められているのです。しかし、社外取締役が生え抜きの取締役と癒着していては、監視機能を実効的に発揮することができません。そのため、コンプライアンス強化の役割を担う社外取締役には、特に高度な独立性が求められます。

EXEの特長

POINT1

IT・メーカー・医療など、各分野に
精通した専門家をご推薦

御社の希望するポジション・事業戦略をヒアリングし、最もマッチした経験をもつエグゼクティブ人材をご推薦いたします。

IT・メーカー・医療など、各分野に精通した専門家をご推薦
POINT2

適正な人材をスピード紹介

社外取締役として適切な人材探しが難航し、一向に進まないといった「不要な時間」を短縮。社内体制の構築にスピーディに対応します。

適正な人材をスピード紹介
POINT3

エージェント・証券会社・VCに
リーチできないプロを紹介

ビジネス相談仲介(スポットコンサルサービス)のような一過性のサービスではなく、企業の置かれているステージ・状況・ニーズに応じた「適切な人材をご紹介します。

エージェント・証券会社・VCにリーチできないプロを紹介

EXEでご紹介可能な社外取締役
非常勤監査役の例

非常勤監査役
50代 男性

公認会計士

33年間の金融商品取引法監査・会社法監査の業務経験に加え、社外監査役としてガバナンス体制の構築や強化、上場会社又はIPO準備会社での非常勤監査役等も経験。

社外取締役
30代 女性

弁護士

2021年法律事務所を開設。クロスボーダー案件を取り扱っている。知財・テクノロジー、プライバシー、IT/情報通信のほか、国内外の企業法務など幅広い知見を持つ。

社外取締役
30代 男性

ファイナンス統括部長

最先端のファイナンスを統括する部長として活躍。現在は取締役常務執行役員CFO兼財務IR本部長として、製造業の財務麺全般、M&A統括、ガバナンス対応、SDGなどを任される。

社外取締役
30代 女性

弁護士

国際法務・知的財産に15年従事。現在米国大手のIT企業執行役員法務部長も経験。国際法務、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、紛争解決、DX化、ダイバーシティ推進が得意。

社外取締役
40代 男性

弁護士

労務管理、コンプライアンス対応等に強み。東証二部上場企業社外取締役、監査等委員。東京労働局あっせん委員を10年経験。顧問先は、大学、医療社団法人、メーカー、出版関係等。

非常勤監査役
40代 男性

上場企業顧問

取締役時は、経営全般の他、中期事業計画、コンプライアンス、リスクマネジメント等を主担当。M&Aやコンプライアンス等のアドバイザー。現在、企業の社外取締役を兼任。

社外取締役
30代 男性

財政金融制度

財政金融制度、金融商品取引法、コーポレートガバナンス等、国と地方自治体の行財政制度、クラウド等ICT分野、税制、投資銀行業務、金融工学・デリバティブトレーディング経験。

社外取締役
40代 女性

東証一部独立社外取締役

ダイバーシティ推進、女性活躍推進、国際業務、海外投資やグローバル展開などが得意領域。現職では人材育成、音楽、教育、バイオテクノロジーに携わる。

非常勤監査役
50代 男性

公認会計士

大手監査法人の公認会計士/パートナー。公認会計士として、上場企業・IPO準備企業の、会計監査業務と関連支援業務を約35年行う。

社外役員の選任にお困りの企業様は
お気軽にご相談ください

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ご利用の流れ

お問い合わせ

お問い合わせ後、担当者より、当サービスの詳しい概要資料をお送りさせていただきます。

ヒアリング

ご面談にて、貴社の現状、現在の採用状況などをヒアリングののち、社外取締役に迎え入れたいかたに対するご要望をお聞きして、最もマッチする方を選定致します。

ご提案

貴社の要望に対してマッチする社外役員候補者を複数人ご紹介させて頂きます。

就任条件決定

就任条件の最終確認を行い、貴社より「就任条件同意書」等をご発行いただきます。契約に関して会社法上の「責任限定契約」の制度適応や、D&O保険(役員賠償責任保険)の活用も検討していただきます。

ご契約

ご納得のいく紹介に至った場合に契約を結ばせて頂きます。

就任の合意

株主総会にて就任後、弊社より就任の確認を行います。

よくある質問

どのような人材の紹介が可能ですか?

IT、メーカー、webサービスなど、特定分野で従事してきた弁護士・公認会計士がご紹介可能です。貴社の希望するポジション・事業戦略をヒヤリングし、最もマッチした経験をもつプロフェッショナルをご紹介します。

紹介までどの程度かかりますか?

貴社の求める人物にマッチングする方がいれば最短3日でご紹介できるケースがあります。

女性の社外取締役の選任を希望していますが可能ですか?

可能です。昨今の社外取締役は女性を選任を推奨する動きもありますので、男性・女性どちらも紹介可能です。

費用はかかりますか?

ご相談や資料請求は無料です。選任が決まった際は費用を頂戴しますが「完全成功報酬」となりますので、就任後にお支払いをいただきます。詳しい料率はお問い合わせください。

まずは資料請求から【無料】

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会社概要

社名
株式会社アシロ(英語表記 ASIRO Inc.)
所在地
〒160-0023
東東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F
資本金
547百万円(2022年7月末現在)
代表者
代表取締役 中山 博登
事業内容
リーガルメディア事業
派生メディア事業
弁護士転職支援事業
社外役員選任事業
許可番号
有料職業紹介事業(13-ユ-313782)

サービス概要

サービス名
社外役員マッチングサービスEXE(エグゼ)
提供サービス
人材紹介サービス
社外取締役、監査役紹介サービス
経営顧問紹介サービス