EXECUTIVE CAREER & BOARD APPOINTMENT
管理部門/経営層への転職か、
社外役員への就任か。
複線で考えるハイクラス支援。
EXE[エグゼ]は、年収800万円以上の管理部門マネジメント・事業部長〜CxO層に対し、常勤ポジションのご紹介と、社外取締役・監査役・顧問就任のご提案を同時に行うハイクラス転職支援サービスです。ご相談は無料、在職中のご相談も承ります。
OUR STRENGTHS
EXE[エグゼ]が選ばれる4つの理由
総合型エージェントとの併用を前提に、EXE[エグゼ]は「専門特化」「守秘性」「経営参画という選択肢」で貢献いたします。
常勤の転職と社外役員就任を、
同じ担当が並行してご提案
アシロHR事業部はEXE[エグゼ]で社外取締役・監査役の選任支援を、NO-LIMIT／ハイスタ／BEET-AGENTで士業・管理部門の常勤紹介を運営しています。1回の面談で、常勤ポジションへの転職と、現職を続けながらの社外役員・顧問就任の両方を検討いただけます。
士業・管理部門・役員レイヤーに
絞り込んだ高解像度の情報
法務・財務経理・人事・内部監査・経営企画と、役員レイヤーに特化。組織の意思決定構造、前任者の退任理由、取締役会の構成といった、求人票に載らない前提までお伝えします。
IPO準備・上場企業との
ガバナンス人材リレーション
社外役員の選任支援で培った上場・上場準備企業とのリレーションから、CFO・管理本部長・内部監査室長など経営に近い非公開ポジションをご紹介します。
東証グロース上場企業が運営する
有料職業紹介事業
運営は株式会社アシロ（東証グロース・証券コード7378）。厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313782。求職者さまのご利用は無料で、手数料は求人企業さまから収受いたします。
BY THE NUMBERS
数字で見るEXE[エグゼ]
2,000名突破
社外役員候補として登録する
弁護士・公認会計士・役員経験者
[ REGISTERED ]
92.4%
アドバイザーへの評価
（2026.07時点）
[ CONFIDENTIAL ]
5,000件以上
ベンチャー上場企業・IPO準備中など
最大数の求人紹介数ではなく厳選紹介
[ CLIENTS ]
PLACEMENT RECORDS
ご支援実績・求人例
常勤ポジション（転職）と社外役員・顧問就任（経営参画）の決定実績を、業界・ポジション・報酬帯であわせて掲載しています。
該当 24 件（社外役員）
報酬の高い順に表示
| 区分 | 業界・企業ステージ | ポジション | 報酬 | 年齢 | エリア・時期 |
|---|---|---|---|---|---|
| 社外役員 | 老舗の機械系専門商社／東証プライム | 社外取締役 | 年間1,000〜1,250万円 | ||
| 社外役員 | LINE活用マーケティングSaaS／非上場（IPO準備中） | 常勤監査役 | 就任初期(週3) 500〜900万円／上場期(週5) 1,000〜1,200万円前後 | ||
| 社外役員 | 外食チェーン／非上場（上場準備中） | 常勤監査役 | 年間750〜1,008万円（月給62〜84万円） | ||
| 社外役員 | 製糖・食品／東証プライム | 社外取締役（非常勤） | 年間840万円 | ||
| 社外役員 | リーガルメディア・HR／東証グロース | 常勤監査等委員（取締役） | 年間700〜800万円程度 | ||
| 社外役員 | 都心一等地の不動産分譲・賃貸管理／上場（監査等委員会設置） | 社外取締役（非監査等委員） | 年間400〜700万円程度 | ||
| 社外役員 | 調剤薬局・医療介護向けSaaS／東証グロース | 非常勤監査役／社外取締役（各1名） | 非常勤監査役 240〜360万円／社外取締役 500〜600万円 | ||
| 社外役員 | アバター・教育・エンタメ／非上場（IPO準備中） | 常勤監査役 | 年額600万円以上 |
この条件に該当する実績はございません。
条件を広げてご覧いただくか、キャリア面談で個別にご相談ください。
NON-PUBLIC POSITIONS
経営に近いポジションの多くは、非公開です。
後任探索・組織再編を伴う求人は公開されません。ご登録後、ご経歴とご希望に合わせて個別にご案内いたします。
SUPPORT FLOW
ご支援の流れ
ご登録から就任・入社後のフォローまで、専任コンサルタントが一貫して担当いたします。転職のご意思が固まっていない段階でのご相談も歓迎です。
ご登録・お問い合わせ
所要2分。職務経歴書のご用意は不要です。2営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
キャリア相談（適宜）
オンライン・平日夜間・土曜も対応。常勤での転職、社外役員就任、現職継続のいずれが合理的かを整理します。
ポジションのご提案
非公開の常勤ポジションと、社外取締役・監査役・顧問の案件を並行してご提示。組織背景と選任要件までご説明します。
書類・面談対策
経歴書の作成支援に加え、社外役員の場合は経歴書雛型のご提供と、取締役会で問われる論点の整理を行います。
条件交渉・内定／就任決定
報酬・権限範囲・兼務可否・退任条件まで代理でお伝えします。労働条件は書面で明示のうえご確認いただきます。
入社・就任後のフォロー
就任後の役割定着まで継続的に伴走。次の兼務先のご相談は、兼務社数5社未満を基準にご案内します。
OUR CONSULTANTS
担当コンサルタント
企業側の要件ヒアリングと候補者さまのご支援を同一担当が行う両面型です。領域ごとの専任者がご対応いたします。
柚木 瑛里那
ERINA YUZUKI
アシロ入社後、弁護士業界に一貫して携わり、弁護士特化エージェント『No-Limit』の立ち上げメンバーとして参画。現在はHR事業部副統括責任者として事業を率けながら、現役アドバイザーとして年間約500名以上と面談。法律事務所間の移籍・インハウス転向・裁判官/検察官からの転身まで幅広く支援し、原点に立ち返る対話で本人も気づかない強みを引き出す。
牧 裕太郎
YUTARO MAKI
多様な背景の弁護士のキャリア相談に携わる。「正直に伝えること」と「真意に向き合うこと」を信条に、事務所・企業のマイナス面まで包み隠さず共有。転職をゴールではなく「人生をどう生きるか」を考える機会と位置づけ、価値観や生活も含めて一緒に考える伴走を強みとする。
坂梨 陸人
RIKUTO SAKANASHI
「目先の一社ではなく5年後・10年後から逆算する」ことを信条に、今回の転職がキャリア全体でどんな意味を持つかを一緒に整理。急がせず、見送る判断もフラットに伝えることを大切にし、入社後の活躍と定着まで見据えた提案を強みとする。
CONFIDENTIALITY
守秘性と安全性について
ハイクラス層のご相談で最大の懸念は「現職に知られること」です。EXE[エグゼ]は候補者情報を原則非公開とし、ご本人の合意なく第三者へ開示することはありません。
現職・関係企業へのブロック
現職企業・グループ会社・取引先を事前にお伺いし、ご経歴の共有対象から除外します。
候補者情報は原則非公開
閲覧可能なデータベースとして公開せず、企業のご要件に応じた個別紹介型で運用しています。
個人情報の適正な取扱い
個人情報保護法および職業安定法指針に基づき、収集目的の範囲内で利用し、通信はSSLで保護します。
FAQ
よくあるご質問
利用に費用はかかりますか。 ＋
求職者さまのご利用は無料です。当社は有料職業紹介事業者として、手数料を求人企業さまから収受しています。ご相談・面談・書類添削・条件交渉のいずれにも費用は発生いたしません。
在職中でも現職に知られませんか。 ＋
ご経歴を企業へお伝えする際は、必ず事前にご本人の合意をいただきます。現職企業・グループ会社・主要取引先はブロック対象として登録し、情報が渡らないよう管理いたします。
年収800万円未満でも相談できますか。 ＋
ご相談は可能です。ただしお預かりしているポジションは年収800万円以上が中心のため、ご経歴によってはご紹介が難しい場合がございます。その際は理由をお伝えし、グループの専門エージェント（NO-LIMIT／ハイスタ／BEET-AGENT）をご案内いたします。
社外役員だけの相談も可能ですか。 ＋
可能です。現職を続けながらの社外取締役・非常勤監査役・顧問就任のみをご希望の方も多くいらしています。独立性の要件と兼務社数（5社未満を基準）を確認のうえ、ご紹介いたします。
良いポジションがあるときだけ紹介頂くことは可能でしょうか？ ＋
一度キャリア面談実施後であれば、マーケットの変化や最新の求人情報を定期的にご紹介することが可能です。
アドバイザーとのキャリア相談や面談は必須ですか？ ＋
社外役員案件は必須ではありません。他方転職相談の場合、メールやチャットツールだけのやりとりで安易に紹介するのは本質的ではないと考えておりますので、お電話・対面・オンラインで一度はちゃんとすり合わせをすべきと考えております。
ご連絡までどのくらいかかりますか。 ＋
ご登録から2営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。ご要件が明確な場合、最短3日でのポジションご提示も可能です。面談はオンライン・平日夜間・土曜にも対応しています。
地方・海外のポジションはありますか。 ＋
主要都市圏を中心にお預かりしており、地方の上場・上場準備企業のポジションもございます。海外勤務案件は限定的です。リモート可否は個別にご確認のうえお伝えします。
FREE CONSULTATION
まずはエントリー
キャリア相談から。
転職のご意思が固まっていない段階でも構いません。常勤での転職、社外役員就任、現職継続のいずれが合理的か、市場相場とあわせて整理いたします。
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ハイクラス転職支援・社外役員案件の紹介
EXECUTIVE CAREER
& BOARD APPOINTMENT
ハイクラス転職か、
社外役員への就任か。
複線で考えるキャリア支援
年収800万円以上の管理部門マネジメント・事業部長〜CxO層に、常勤ポジションのご紹介と社外役員・顧問就任のご提案を同時に行います。ご相談は無料、在職中も歓迎です。
選ばれる4つの理由
総合型エージェントとの併用を前提に、EXE[エグゼ]は「専門特化」「守秘性」「経営参画という選択肢」で貢献いたします。
常勤の転職と社外役員就任を、同じ担当が並行してご提案
アシログループはEXE[エグゼ]で社外役員の選任支援を、NO-LIMIT／ハイスタ／BEET-AGENTで士業・管理部門の常勤紹介を運営。1回の面談で、転職と現職継続＋経営参画の両方を検討いただけます。
士業・管理部門・役員レイヤーに絞り込んだ高解像度の情報
法務・財務経理・人事・内部監査・経営企画と役員レイヤーに特化。組織の意思決定構造、前任者の退任理由、取締役会の構成といった、求人票に載らない前提までお伝えします。
IPO準備・上場企業とのガバナンス人材リレーション
社外役員の選任支援で培った上場・上場準備企業とのリレーションから、CFO・管理本部長・内部監査室長など経営に近い非公開ポジションをご紹介します。
東証グロース上場企業が運営する有料職業紹介事業
運営は株式会社アシロ（東証グロース・証券コード7378）。厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313782。求職者さまのご利用は無料で、手数料は求人企業さまから収受いたします。
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最大数ではなく厳選求人紹介
ご支援実績・求人例
常勤ポジション（転職）と社外役員・顧問就任の決定実績を、業界・ポジション・報酬帯であわせて掲載しています。
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該当 24 件（社外役員）
社外取締役
常勤監査役
常勤監査役
社外取締役（非常勤）
常勤監査等委員（取締役）
社外取締役（非監査等委員）
非常勤監査役／社外取締役（各1名）
常勤監査役
この条件に該当する実績はございません。
条件を広げてご覧いただくか、キャリア面談で個別にご相談ください。
ご支援の流れ
ご登録から就任・入社後のフォローまで、専任コンサルタントが一貫して担当いたします。転職のご意思が固まっていない段階でのご相談も歓迎です。
ENTRY
ご登録・お問い合わせ
所要1分。まずは無料エントリーをお願いします。
INTERVIEW
キャリア相談（適宜）
オンライン・平日夜間・土曜も対応。常勤での転職、社外役員就任、現職継続のいずれが合理的かを整理します。
PROPOSAL
ポジションのご提案
非公開の常勤ポジションと、社外取締役・監査役・顧問の案件を並行してご提示。組織背景と選任要件までご説明します。
PREPARATION
書類・面談対策
経歴書の作成支援に加え、社外役員の場合は経歴書雛型のご提供と、取締役会で問われる論点の整理を行います。
NEGOTIATION
条件交渉・内定／就任決定
報酬・権限範囲・兼務可否・退任条件まで代理でお伝えします。労働条件は書面で明示のうえご確認いただきます。
FOLLOW UP
入社・就任後のフォロー
就任後の役割定着まで継続的に伴走。次の兼務先のご相談は、兼務社数5社未満を基準にご案内します。
担当コンサルタント
企業側の要件ヒアリングと候補者さまのご支援を同一担当が行う両面型です。横にスワイプしてご覧ください。
柚木 瑛里那
ERINA YUZUKI
アシロ入社後、弁護士業界に一貫して携わり、弁護士特化エージェント『No-Limit』の立ち上げメンバーとして参画。現在はHR事業部副統括責任者として事業を率けながら、現役アドバイザーとして年間約500名以上と面談。法律事務所間の移籍・インハウス転向・裁判官/検察官からの転身まで幅広く支援し、原点に立ち返る対話で本人も気づかない強みを引き出す。
牧 裕太郎
YUTARO MAKI
多様な背景の弁護士のキャリア相談に携わる。「正直に伝えること」と「真意に向き合うこと」を信条に、事務所・企業のマイナス面まで包み隠さず共有。転職をゴールではなく「人生をどう生きるか」を考える機会と位置づけ、価値観や生活も含めて一緒に考える伴走を強みとする。
坂梨 陸人
RIKUTO SAKANASHI
「目先の一社ではなく5年後・10年後から逆算する」ことを信条に、今回の転職がキャリア全体でどんな意味を持つかを一緒に整理。急がせず、見送る判断もフラットに伝えることを大切にし、入社後の活躍と定着まで見据えた提案を強みとする。
守秘性と安全性
ハイクラス層のご相談で最大の懸念は「現職に知られること」です。候補者情報は原則非公開とし、ご本人の合意なく第三者へ開示することはありません。
現職・関係企業へのブロック
現職企業・グループ会社・取引先を事前にお伺いし、ご経歴の共有対象から除外します。
候補者情報は原則非公開
閲覧可能なデータベースとして公開せず、企業のご要件に応じた個別紹介型で運用しています。
個人情報の適正な取扱い
個人情報保護法および職業安定法指針に基づき、収集目的の範囲内で利用し、通信はSSLで保護します。
よくあるご質問
利用に費用はかかりますか。 ＋
求職者さまのご利用は無料です。当社は有料職業紹介事業者として、手数料を求人企業さまから収受しています。ご相談・面談・書類添削・条件交渉のいずれにも費用は発生いたしません。
在職中でも現職に知られませんか。 ＋
ご経歴を企業へお伝えする際は、必ず事前にご本人の合意をいただきます。現職企業・グループ会社・主要取引先はブロック対象として登録し、情報が渡らないよう管理いたします。
年収800万円未満でも相談できますか。 ＋
ご相談は可能です。ただしお預かりしているポジションは年収800万円以上が中心のため、ご経歴によってはご紹介が難しい場合がございます。その際は理由をお伝えし、グループの専門エージェント（NO-LIMIT／ハイスタ／BEET-AGENT）をご案内いたします。
社外役員だけの相談も可能ですか。 ＋
可能です。現職を続けながらの社外取締役・非常勤監査役・顧問就任のみをご希望の方も多くいらしています。独立性の要件と兼務社数（5社未満を基準）を確認のうえ、ご紹介いたします。
良いポジションがあるときだけ紹介頂くことは可能でしょうか？ ＋
一度キャリア面談実施後であれば、マーケットの変化や最新の求人情報を定期的にご紹介することが可能です。
アドバイザーとのキャリア相談や面談は必須ですか？ ＋
社外役員案件は必須ではありません。他方転職相談の場合、メールやチャットツールだけのやりとりで安易に紹介するのは本質的ではないと考えておりますので、お電話・対面・オンラインで一度はちゃんとすり合わせをすべきと考えております。
ご連絡までどのくらいかかりますか。 ＋
ご登録から2営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。ご要件が明確な場合、最短3日でのポジションご提示も可能です。面談はオンライン・平日夜間・土曜にも対応しています。
地方・海外のポジションはありますか。 ＋
主要都市圏を中心にお預かりしており、地方の上場・上場準備企業のポジションもございます。海外勤務案件は限定的です。リモート可否は個別にご確認のうえお伝えします。
FREE CONSULTATION
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キャリア相談から。
転職のご意思が固まっていない段階でも構いません。常勤での転職、社外役員就任、現職継続のいずれが合理的か、市場相場とあわせて整理いたします。